İş Hukuku Hakkında Detaylı Bilgi

 

İş Hukuku, hizmet akdinden doğan işçi ve işveren ilişkilerini düzenleyen ve tarafların haklarını güvence altına alan temel hukuk dallarından biridir. İşçi ve işveren arasındaki iş akdini kapsayan bu alan, aynı zamanda devlet kurumlarıyla olan yükümlülükleri ve işçi sendikalarıyla ilgili düzenlemeleri de kapsamaktadır.

İş Hukukunda Verdiğimiz Hizmetler:

• İşçi-İşveren Uyuşmazlıklarının Çözümü

• Kıdem ve İhbar Tazminatı Davaları

• Haksız Fesih ve İşe İade Davaları

• Mobbing (Psikolojik Taciz) Davaları

• Mesai Ücretleri, Fazla Çalışma ve Yıllık İzin Alacakları

• İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarından Kaynaklanan Tazminat Davaları

• Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) Uyuşmazlıkları

• Sendikal Haklar ve Toplu İş Sözleşmeleri İle İlgili Danışmanlık

İş Hukukunda Önleyici Yaklaşımın Önemi:

İşçi ve işveren ilişkilerinde oluşabilecek uyuşmazlıklar, çoğu zaman işin sürekliliğini tehdit edebilir. Bu nedenle, olası anlaşmazlıkları önlemek adına önleyici hukuki tedbirler almak hem işverenin hem de işçinin yararına olacaktır. İş hukuku süreçlerinin doğru bir şekilde yönetilmesi, tarafların yasal haklarını kaybetmemesi açısından kritik önem taşır.

İş Kazaları ve Meslek Hastalıkları:

İş kazaları ve meslek hastalıkları, hem çalışan hem de işveren açısından ciddi hukuki sonuçlar doğurabilir. Bu süreçte maddi ve manevi tazminat davaları açılabilir ve hak kayıplarının önlenmesi için profesyonel hukuki destek almak büyük önem taşır.